Module 2: Xác lập Tầm nhìn và chiến lược làm nền tảng cho hệ thống Quản trị mục tiêu.

Topic & Category
OKRs Implementation
Level
Cơ bản
Đóng góp bởi
Thụ Hồ Đông
Thụ Hồ Đông

2.1. Xác định Tầm nhìn và Sứ mệnh:

  • Xác định tầm nhìn dài hạn: Doanh nghiệp muốn trở thành gì trong tương lai?

  • Xác định sứ mệnh: Lý do tồn tại của doanh nghiệp là gì?

  • Giá trị cốt lõi: Những nguyên tắc nào định hướng hành động của doanh nghiệp?

2.2. Thiết lập Mục tiêu Chiến lược:

  • Chuyển hóa tầm nhìn và sứ mệnh thành các mục tiêu chiến lược (3-5 năm).

  • Đặt mục tiêu ngắn hạn (hàng năm) và mục tiêu trung hạn (1-3 năm).

  • Sử dụng các phương pháp như SWOT, PESTLE để phân tích môi trường kinh doanh.

🎯

Một nền tảng hợp nhất cho OKRs, Learning & HRM cho tổ chức.

Giới thiệu nền tảng PathBase, không gian làm việc hợp nhất cho thiết lập và liên kết mục tiêu chuẩn OKRs, thiết kế lộ trình học tập và phát triển cho nhân sự.